ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З КЕРІВНИКОМ: ВСЕ, ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ

Керівники компаній – особлива категорія працівників, які мають підвищену відповідальність перед власниками бізнесу.

Оформлення та припинення відносин з керівником регулюється не лише трудовим законодавством, а також й іншими законами. Більш того, нещодавні законодавчі нововведення повністю змінили підхід до оформлення відносин з топменеджером.

На вебінарі партнер GOLAW, керівник судової практики, адвокат Катерина Манойленко та радник GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова детально окреслять підстави та порядок прийняття та звільнення керівників компаній.

Спікери поділяться власним досвідом на прикладі реальних судових справ та нададуть практичні поради щодо укладення контрактів та припинення відносин з керівниками.

Теми до обговорення:

· Оформлення відносин з керівником компанії: трудовий контракт чи цивільно-правовий договір? Останні законодавчі зміни

· Що має включати трудовий контракт з керівником: рекомендовані пункти

· Цивільно-правовий договір: переваги та недоліки, особливості укладення та розірвання

· Припинення трудових відносин з керівником: законодавчі підстави та позиції судів

· Реальні кейси: судові спори з топменеджерами